“机器换人”换来高质量就业

在具体的生产实践中，机器使用量的增加经常会导致劳动力使用量的减少和失业人口的增加。从就业和经济发展间的关系来看，经济增长，就业增加；经济下滑，失业增加，也是一般趋势。因此，在当前经济下行压力加大、失业预期增加的情况下，考虑到其对就业增长可能带来的消极影响，机器换人少有人提及。一旦提及，必会引起强烈关注。近日，新华社记者赶赴广东东莞，近距离观察这个昔日的汗水车间转型升级的成效，得出了令人振奋的结论：东莞的经济业态并未因机器换人受到影响，世界工厂东莞仍是制造业重镇。就就业情况来说，劳动者就业总量有所减少，就业质量却有明显提升。东莞的长盈精密公司转型前需要650名工人维持10条生产线。同样是10条生产线，现在只需要不到30名工人即可完成工作任务。转型后，仅长盈精密一家公司的10条生产线，就减少员工620余名。从整个东莞市来看，自2014年9月至2015年12月，该市制造业和加工贸易企业累计申报机器换人专项资金项目共1262个，总投资达103．84亿元，估算可减少用工71253人。以此观察，机器换人给东莞市的就业增长带来了很多不利影响。不过，短期的就业总量减少，却换来了生产效率的大幅度上升，以及经济业态的良性发展。调查显示，机器换人项目完成后，相关企业的劳动生产率平均提高65.25％，产品合格率平均从89.04％提高至94.44％，单位产品成本平均下降9.98％。这样的变化，一方面有助于改善长期以来东莞市代工企业的诸多弊端，比如对低廉劳动力成本的过度依赖、自主研发能力缺乏、市场竞争能力弱等；一方面有助于增强当地企业的市场竞争能力，获得更大发展空间，实现更快、更好的发展。企业以及区域内经济业态的良性发展，必将会带来劳动用工的增加，促进就业的增长，减少因机器换人对就业的消极影响。实际上，在记者的观察中,机器换人本身已经成为世界工厂新的经济增长点，并成为高质量就业的策源地。据报载，长盈精密公司现有一个50人的团队专门进行机器换人生产线的匹配实验和研发，此外还有600多人的技术工人队伍，用来对机器人生产线进行维护、修理。整个东莞目前已拥有约400家智能装备制造企业，从业人员约55000多人。通过机器换人，东莞以高质量就业取代了廉价劳动力就业，实现了就业质量的全面提升。随着制造业重镇转型升级的完成，就业总量的增长也应该指日可待。由机器换人开始，东莞实现了经济增长与就业之间的良性互动，实现了双赢发展，展现出科技发展、创新发展的前景。

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