聚焦个税改革新红利子女教育专扣为二胎政策添福利【消息】

如果你家有孩子年满3岁且处于小学入学前阶段，或者孩子正在接受全日制学历教育的，可以按照每个子女每月1000元的标准，享受子女教育的专项附加扣除。但是不同情形的子女教育专项附加究竟怎么扣？扣多少？纳税人还有怎样的疑问……12月27日，记者对此进行了采访。

今年39岁的万青钢现为山西九州通医药有限公司的常务副总经理，每月扣除三险一金后应发工资合计1.8万元，膝下有两个孩子，老大12岁，正在上小学，老二2岁4个月，妻子在家带娃，老家还有个弟弟，父母已满60岁，在太原居住。

山西转型综改示范区税务局唐槐分局副局长陈锐告诉记者，这样一来，万青钢可享受子女教育、赡养老人两项“专扣”。其中，子女教育“专扣”一项每月扣除1000元，等其老二满3岁，便可每月扣除2000元。如果妻子也有工作，夫妻二人可以选择分别按扣除50%的比例扣除，也可一方按照标准的100%扣除。万青钢妻子无工作，所以他自己一人享受子女教育“专扣”每月扣除1000元。赡养老人“专扣”政策是指赡养一位及以上年满60岁的父母可按照每月2000元的标准定额扣除，但其有兄弟一人，所以两人共同分摊，万青钢赡养老人“专扣”可享受每月定额扣除1000元。在这里特别提醒纳税人，一定要考虑清楚扣除方式，因为在一个纳税年度内是不能更改的。

山西转型综改示范区税务局所得税科副科长王继华当场给记者核算到，万青钢今年10月1日个税改革前 ，每 月 应 缴 纳 个 税（18000-3500）×25%-1005=2620元（其中1005是25%税率对应的速算扣除数）。个税改革后，按照每月5000元基本减除费用标准和新税率表计算，再加上“专扣”政策，其2019年 1 月 份 缴 纳 税 额 为（18000-5000-1000-1000）× 3% = 330元。

如此一来，万青钢每月少缴2290元，税负水平降低87.4%。其老二上幼儿园后，还将获得更多“专扣”红利。

王继华说，当前个人所得税单位是采取累计预扣法进行预扣预缴。累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。这种方法，一方面对于大部分只有一处工资薪金所得，并在预扣预缴时足额享受专项附加扣除的纳税人，纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴；另一方面，对需要补退税的纳税人，预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小，不会占用纳税人过多资金。万青钢属于第一类。

也就是说，按照累计预扣法，万青钢2019年全年累计应缴税额为（18000×12-5000×12-1000×12-1000× 12）×10%-2520=10680元。其中2520是10%税率对应的速算扣除数。

山西九州通医药有限公司财务总监白莉说，在个税新政实施前万青钢要缴纳3.1万元的个人所得税，个税改革后，全年少缴2.1万元。

万青钢说：“这下可以过个好年了，二胎带来的教育压力也减轻了许多。一般来讲，少缴的税款都会转化为购买力，无论是购买教育、健康，还是产品，都会促进消费，如此税收调节经济的作用也将最终显现。”

本报记者 任志霞

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